RSS-лента
| Поиск
Социальная политика
Социальная политика комбината направлена на обеспечение социально-экономических гарантий работникам предприятия и на создание необходимых социально-бытовых условий. Расходы СХК на социальную сферу составляют третью часть прибыли: — пожизненная надбавка к государственной пенсии ветеранам СХК — материальные выплаты работникам и ветеранам СХК (материальная помощь, ссуды, пособия, оплата путёвок); — предоставление беспроцентных возвратных жилых займов и поручительство комбината перед банком за получаемые работниками жилищные льготные кредиты; — программа обязательного и добровольного медицинского страхования работников СХК; — программа развития спортивно-массовых мероприятий; — поддержка развития самодеятельного творчества работников комбината. Социальная политика на комбинате остается неизменной. Вся многомиллионная программа помощи Сибирского химического комбината г. Северску и Томской области из года в год финансируется исключительно из прибыли СХК. В этом комбинат видит свою миссию социальной ответственности перед томичами. Социальные выплаты
Как социально ответственное предприятие, СХК вводит в эксплуатацию уже третий объект спортивного назначения. В 2006 году в Северске были открыты первый в Томской области крытый ледовый каток и освещенная лыжная трасса . В 2007 году открыт плавательный бассейн в санатории "Синий Утёс". Расходы на добровольное медицинское страхование работников в 2009 году составили 64,5 млн. руб. Расходы на культурно-массовые и оздоровительные мероприятия в 2009 году составили 21,4 млн. руб.
Охрана здоровья
Для поддержания здоровья работников комбината прививки от клещевого энцефалита, прививки от простудных острых респираторных заболеваний, против гриппа, лечение грибковых заболеваний кожи.
Охрана труда и окружающей средыРаботники постоянно обеспечиваются средствами индивидуальной защиты. На эти цели ежегодно расходуется около 30 млн. рублей. На лечебно-профилактическое питание ежегодно расходуется более 73 млн. рублей. Кадровая политика
Среди основных задач ОМО – это поддержка молодых специалистов, стремящихся активно участвовать в решении научно-производственных задач; формирование резерва на должности руководителей и специалистов из числа профессионально грамотных, общественно-активных представителей молодежи предприятия. Спонсорство и благотворительность
Коллектив СХК с помощью своих американских партнеров спас жизнь двухлетней Сони Овчинниковой, врачи из США сделали ей уникальную операцию на сердце, и в буквальном смысле поставили девочку на ноги. А лишившемуся в результате нечастного случая обеих рук мальчику Юре Лекомцеву помогли приобрести в Германии дорогостоящие биопротезы, чтобы вернуть его к полноценной жизни. И таких примеров можно приводить десятки. В 2009 году шевская помощь детским и другим социальным учреждениям составила 500 тыс. руб. Расходы на безвозмездную помощь в 2009 году составили 4,2 млн. руб. Адреса ежегодной спонсорской и благотворительной помощи СХК:медицина : клиники СГМУ, Томский НИИ генетики, Северский биофизический научный центр, Северский НИИ гастроэнтерологии, поликлиника № 2 МСЧ 81 г.Северска, Северский Центр женского здоровья; культура : Дом культуры им. Островского, ТЮЗ Томска, Музыкальный театр и Театр для детей и юношества Северска; областной журналистский конкурс «Акулы пера», фестиваль «Золотое перо», шоу-конкурс «Алиса». СХК — один их спонсоров празднования 400-летия города Томска. общественные организации и детские учреждения: областной совет ветеранов, Томская региональная общественная организация «Союз детей и взрослых», областная организация Всероссийского общества слепых, Томская епархия Русской православной церкви, школа-интернат для детей сирот и инвалидов в селе Уртам Кожевниковского района и многие другие организации Томской области. С 2006 г. в связи с переходом ЗАТО Северск в областное подчинение налоги СХК перечисляются в областной бюджет — 7 % от всех запланированных областных доходов или 708 млн. рублей. Это дважды сопоставимые цифры с областными расходами на содержание учреждений образования Томской области. Социальная политика на комбинате остается неизменной. Вся многомиллионная программа помощи Сибирского химического комбината г. Северску и Томской области из года в год финансируется исключительно из прибыли СХК. В этом комбинат видит свою миссию социальной ответственности перед томичами. Высокая оценка
|
Для создания необходимых социально-бытовых условий работникам предприятия на производстве и в быту, обеспечения им социально-экономических гарантий, связанных со спецификой производства, компенсации факторов риска, ответственности и условий проживания в ЗАТО, комбинат постоянно осуществляет выплаты социального характера.
Программа здоровья работников СХК предусматривает полный цикл оздоровления, от обследования, выявления групп риска и лечения до реабилитации.
В последние годы на предприятии все большее внимание уделяется работе с резервом для выдвижения на должности руководителей и специалистов. Новым направлением в работе с персоналом является создание молодежного объединения СХК. Организация объединяет молодежь предприятия в возрасте от 18 до 35 лет
СХК всегда готов протянуть руку помощи подрастающему поколению. Среди подопечных комбината – воспитанники Уртамской школы-интерната для детей-сирот, ученики средней школы села Наумовка, томские и северские школьники. Кроме того, комбинат оказывает финансовую помощь Северскому государственному технологическому институту, промышленному колледжу, профессиональным училищам. За валюту, полученную от реализации экспортной продукции, СХК регулярно приобретает за рубежом дорогостоящее и уникальное медицинское оборудование для клиник Северска и Томска.
