В День знаний работники ОАО «СХК» сели за парты

В День знаний 1 сентября в ОАО «СХК» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») прошло обучение работников заводов комбината по внедрению Производственной системы Росатома. Урок в «Школе бережливых» проводил куратор проекта на Cублиматном заводе, и.о. заместителя главного инженера завода Сергей Марков. В учебном классе собралось более 30 человек — инженеры Завода разделения изотопов, Радиохимического и Химико-металлургического заводов, отделов управления ОАО «СХК». В рабочих тетрадках для учащихся, подготовленных управлением по связям с общественностью СХК, уже записаны Основы Производственной системы Росатома и оставлены чистые листы для записи лекций.
На уроке представителям заводов был предложен как теоретический материал о системе японской компании «Toyota», так и практический опыт, наработанный за три месяца на пилотном участке Сублиматного завода СХК. После изложенного материала слушатели задали более десятка конкретных вопросов. Например, как производственная система Росатома согласуется с принципами обеспечения безопасности на ядерно- и радиационно-опасном производстве? Сколько стоило внедрение системы? Не снизит ли качество и безопасность работ передача ремонтных функций оперативному персоналу? У всех ли предложений есть экономический эффект? Сколько времени занимает оформление наряда-допуска? Информация о ПСР не оставила никого равнодушным. Одним из последних прозвучал вопрос о том, как работники пилотного участка отнеслись к внедрению этой системы?
- Мы решили дойти до каждого, — говорит и.о. главного инженера Сублиматного завода Сергей Марков. — В самом начале пути директор завода Александр Ледовских и я как куратор проекта прошли по всем производственным участкам. Подробно рассказывали о положении отрасли на мировом рынке и перспективах развития Росатома, о цели внедрения ПСР, в том числе на ядерно-опасном производстве, и о результатах, которые мы можем получить. У нас на заводе прошло уже 11 семинаров. Интересна трансформация сознания людей: от осторожного «зачем это все нужно?» до заинтересованного «когда же будут внедрять и у нас?» Самый главный мотив: система позволяет сделать рабочее место максимально удобным для работника, увидеть и исключить производственные издержки, оптимально организовать рабочие процессы на производстве и, в конечном итоге, принести дополнительную прибыль предприятию и повысить собственную зарплату.
«А когда будет следующее занятие?» — этот вопрос к организаторам мероприятия можно считать главным итогом урока для атомщиков, состоявшегося в День знаний. Тем более, что практическая работа по внедрению уже стоит в планах Радиохимического завода и Завода разделения изотопов ОАО «СХК».

Для справки:
Градообразующее предприятие ЗАТО Северск ОАО «Сибирский химический комбинат» является предприятием Государственной корпорации «Росатом». Основу ОАО «СХК» составляют семь заводов, ТЭЦ, ряд вспомогательных подразделений, и одно из основных направлений работы СХК сегодня — обеспечение потребностей атомных электростанций в уране для ядерного топлива, производство тепловой и электрической энергии.
В настоящее время ОАО «СХК» входит в Топливную компанию «ТВЭЛ», основной деятельностью которой является разработка, производство и реализация (включая экспорт) ядерного топлива, а также сопутствующей ядерной и неядерной продукции.
Целью создания Топливной компании является выстраивание оптимальной структуры управления предприятиями ядерно-топливного цикла для повышения эффективности работы и конкурентоспособности на глобальном рынке.
На первом этапе Топливная компания объединит предприятия по производству газовых центрифуг, разделительно-сублиматные заводы и заводы по фабрикации топлива.